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康旗股份發布2019年限制性股票激勵計劃 首批激勵對象43人

文 / leiyuan 來源: 每日經濟新聞 2019-09-02 09:44:21

  8月29日,康旗股份(300061,SZ)發布公告,推出2019年限制性股票激勵計劃。康旗股份以2.92元/股的價格,擬授限制性股票1422.7918萬股,占上市公司總股本的2.10%,首批激勵對象為43人,包括公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(業務)骨干和公司董事會認為需要激勵的其他員工。

  該計劃將個人利益和公司業務發展高度綁定,有利于進一步提升管理效能,促進業務發展,實現股東、員工和企業的多方共贏,也體現了康旗股份著眼于企業長遠發展的商業大格局。

  半價授權43名員工獲授1375萬股

  限制性股票期權激勵計劃即以股票作為手段,對經營者進行激勵。核心在于,一般情況下,激勵對象行權時的價格遠低于二級市場上股票實際動態價格。

  公告顯示,康旗股份此次激勵計劃涉及的限制性股票價格為2.92元/股,這一價格的確定,是根據公告前1個交易日公司股票交易均價每股5.84元的50%。

  此次激勵的股票總計1422.7918萬股,覆蓋公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(業務)骨干和公司董事會認為需要激勵的其他員工。其中,公司總經理廖石堅獲授260萬股,副總經理、財務總監涂傳希獲授130萬股,副總經理朱平、錢炯獲授65萬股,4名高管占本次授予權益總額的36.55%;其他中層管理人員、核心技術(業務)骨干和公司董事會認為需要激勵的39名員工獲授855萬股,占本次授予權益總額的60.09%,此外,預留47萬余股以做后期激勵。

  經過合理預測并兼顧計劃的激勵作用,本計劃制定了嚴格的集團業績考核標準以及個人考核指標,前者主要以收入目標為準,即2020年營業收入不低于18億元,2021年營業收入不低于23億元;后者主要考察工作目標達成情況以及負面清單事項,負面清單事項主要包括價值觀和職責領域內控情況。業績考核持續到2021年,共分兩年兩期行權,每期解禁50%。

  此外,公司還聘請了獨立財務顧問和律師共同參與項目實施,致力以嚴密的績效考核體系,對激勵對象的工作績效作出準確、全面的綜合評價。

  高度綁定公司對未來充滿信心

  在上市公司的發展浪潮中,眾多優秀企業都通過股權激勵的方式,得以讓公司在短時間內爆發出強大的向心力及驅動力,向市場傳遞出強烈的信心,最終實現高效高速發展。

  金融科技服務行業大有前途,行業的冬天讓賽道不再擁擠,作為A股為數不多的金融科技服務公司,康旗股份堅信這是條艱難但正確的道路,需要保持戰略定力、增強應變能力、保證必要投入、歷經必需的時間。康旗相信,公司棟梁定能接受挑戰,努力達成各自任務,進而實現全局目標,推動企業實現戰略轉型和持續發展。文/易陽

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